どーも♪ぷりぷりちゃんです♬
今回はウサギさんのお話ではなく、会社でありそう・あるある的なことのお話です。
実はこれ、私ぷりぷりちゃんのTwitterにて2020年3月1日～31日まで毎日一つずつ更新していきました。
それのまとめ（前半部分）になります(‘ω’)
同じこと考えてるんだなーだったり等々思って、少しでも気持ちが和らいでくれたらいいなと思っています。
すべて実体験からの不思議あるある？？
そうなんです！
実はこれすべて実体験からの不思議あるあるになります。
会社に対してだけでなく、日本の世の中の組織に対しても発信しているところもありますが、実体験を基に発信しました。
前置きはこの辺にしまして、早速以下まとめ前半部分になります♪
その1
トイレの個室にずっと引きこもってるマン 同じ部署の人気づきなさいよ。。 トイレの頻度多いのは人それぞれだから良いけど毎日長時間いないのはみんな気にならないのかしら？
その2
人の悪い印象だけは今回のコロナ、トイレットペーパーのデマのように拡散される。 なお良い印象は拡散しようとしても広まらない。 特効薬クラスでないと無理。
その3
急に経営陣が外部講習を受け、見様見真似で同じ内容をその下に教える。 短い期間でしか教わってない為、中身の無い講習になり教えた側だけ満足。 その下に意図は伝わってない。。
その4
その会社の『らしさ』を強調して無理矢理美談にしようとする。
その5
現場の人員足らないと上も理解はしてるはずなのに、なぜか足らないところの現場部署だけは中途採用一切しない。 本部等の他はバンバン中途採用してる。
その6
半年または1年スパンで大きな組織変更。 目的が中途半端なので数年後にはほぼ元の組織に戻る。
その7
仕事終わって上司に飲みに誘われるパターンは大体仕事の話。そして割り勘。 仕事の話なら会社経費で落とすべし。 そもそも割り勘なら気の良い友人や為になりそうな人と行く方が◎
その8
社内の廊下等ですれ違っても簡単な会釈すら高確率でない。 ワンフロア丸々借りてるから同じ社内の人しかいないのに。。
その9
定年に近い人ほど可もなく不可もなくミスだけないように業務をこなしている。
その10
気合いで数字が上がるかもという謎理論の展開。
その11
過去の会社の話を良い悪い含めて自慢話してくる。 最後の決め台詞は大体『今はそういうのないからねー』や『時代が違うからねー』で終わる。
その12
組織変更に伴う席移動が多く、自分が所属している部署以外の席がどこらへんかわからない。 とりあえず関わる部署だけ把握。
その13
本社は暦通り。現場は不定休。 本社は現場が平日休みだろうが構わず携帯に電話してくる。 現場は本社に緊急でない限り携帯に電話はしない。
その14
お客様少ない時は暇そうにし、もらえる時給・給料を当たり前にもらうけど、忙しい日になると時給・給料少ないから割りに合わないと言ってくる。 よくよく考えると恐ろしい。。
その15
社員よりアルバイトの方が下手すると稼げる月が出てくる。 （サービス業のため深夜作業もたまにある）
続きは後半で♪
さて、前半部分は以上で終わりますがいかがでしょうか？
見方によってはこの会社大丈夫？だったり古い体質だねーと思う方絶対いらっしゃると思います笑
私自身まだまだ半人前で、今務めている企業しか経験がありません。
これを少しでも変えれたら私は少しながら人として成長できるのかなと思っています。
もちろん人によっては、上記の不思議あるあるはものすごーく当てはまったり、いやいや、全然そんなんじゃないよ！という方もいらっしゃると思います。
冒頭でもお話しした通り、少しでも気持ちが和らいでくれたらが主となります。
こんなのもあったよ！等々、コメント等いただけけるとまた新たに私自身もプラスになりますし、たまたまこのサイトを見た人が、私の経験した不思議あるあるに当てはまらなかった場合、そのたまたまの人がひょっとしたらそのコメントで気持ちが和らぐかもしれません。
時代は変化しており、ネットの世界でつながるのも一つの縁でもありますのでぜひぜひ教えてください♬
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